Perlunya Kepastian Hukum dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini

pentingnya kepastian hukum,yang melindungi hak asasi manusia sangat diperlukan bagi seseorang manusia karena dengan kepastian hukum manusia bebas melakukan segala sesuatu yang dia bisa atau yang dia inginkan tanpa dibatas-batasi.

banyak sekali contoh-contoh  tindakan yang melanggar hak asasi manusia:

• mendirikan rumah ibadah, pada zaman ini pendirian rumah ibadah sangat dibatas-batasi,seperti contoh;pendirian rumah ibadah agama nasrani di daerah ciketing,bekasi dihalang-halangi oleh warga,bahkan adanya korban,ini sudah membuktikan bahwa penguatan hukum di indonesia sangat lemah,mana hukum yang mengatur kebebasan seseorang untuk memeluk agama??tidak ada kepastiannya.
• akibat mencuri daun pisang milik seseorang,seorang ibu dikenakan hukuman penjara 5 tahun,,apa-apaan ini,,jelas ini adalah hukum yang sangat melanggar hak asasi manusia,mengapa hanya karena daun pisang saja bisa sampai dipenjara selama 5 tahun bagaimana kabarnya para koruptor yang mengambil uang rakyat sebebas mereka,bahkan sampai triliunan rupiah apa hukuman bagi mereka,oh tentu tidak ada karena mereka bisa membeli hukum dengan uang hasil korupsi mereka,,kalo begini caranya mana kepastian hukum yang mengatur hak asasi manusia.
• masih belum adanya pemerataan kesejahteraan,,masih banyak sekali orang yang belum mendapat kesejahteraan padahal dalam undang-undang dasar mengatakan kesejahteraan manusia negara yang mengatur,,tapi semua ini hanya berupa program saja,tidak ada realisasinya.....

ini merupakan contoh serbagian kecil tindakan yang melanggar hak asasi manusia,kemungkinan masih banyak lagi.
kalau sudah begini hanya kepastian hukum saja yang mampu mengatasi segala macam tindakan yang menyimpang terhadap hak asasi manusia karena dengan kepastian hukum saja manusia bebas melakukan segala sesuatu tanpa dibatas-batasi.